Locatie: Apeldoorn.

Dit bedrijf is hét recruitmentbureau voor technische specialisten in Nederland en opereert binnen de staffing en recruiting sector die zich richt op technische vakmensen voor uiteenlopende industrieën zoals maakindustrie en high-tech machinebouw
In Apeldoorn werkt deze organisatie dagelijks aan het koppelen van technische specialisten aan werkgevers die goed bij hun ambities passen en die bijdragen aan duurzame loopbanen
De organisatie heeft een groot netwerk van bedrijven en bedient meer dan 2.500 organisaties waardoor het bereik en de impact op de arbeidsmarkt substantieel is in de regio Apeldoorn
Door voortdurende groei en de toenemende vraag naar technische professionals zoekt het bedrijf salesprofessionals die willen assembleren, bedienen en aansturen binnen commerciële processen om nog meer kandidaten succesvol te plaatsen
Als Junior Intercedent bouw je aan carrières, assembleer je matches tussen kandidaten en opdrachtgevers en ondersteun je zowel kandidaten als klanten gedurende het gehele detacheringsproces
De rol biedt een combinatie van commercieel resultaat en maatschappelijke impact en geeft duidelijke ontwikkelmogelijkheden richting senior salesrollen binnen de organisatie
Het startsalaris bedraagt €2.650 en kan oplopen tot €5.000 per maand, afhankelijk van prestaties en ontwikkeling

Wil jij in regio Apeldoorn tot €5.000 verdienen als Junior Intercedent? Solliciteer dan direct!

• Als Junior Intercedent ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan passende werkgevers; ● Als Junior Intercedent sluit je waardevolle deals en realiseer je direct resultaat in je inkomen; ● Beheer en ontwikkel je eigen salespipeline, klanten en klantrelaties als Junior Intercedent; ● Werk nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen;

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een commerciële opleiding zoals Commerciële Economie of vergelijkbaar; ● Aantoonbare drive om bij te dragen aan betere loopbanen voor technische specialisten; ● Bereidheid om jezelf continu te ontwikkelen en salesvaardigheden te verbeteren; ● Resultaatgericht en verantwoordelijk in het managen van klanten en kandidaten; ● Vloeiend Nederlands spreken en goede communicatieve vaardigheden in het Engels;