Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is hét bureau dat technici helpt aan banen die aansluiten bij hun ambities in de technische sector. Dit bedrijf opereert in de recruitment voor technische specialismen en ondersteunt kandidaten en opdrachtgevers in een krappe arbeidsmarkt. De organisatie gebruikt een netwerk van meer dan 2.500 bedrijven om langdurige en succesvolle carrières op te bouwen. Deze organisatie groeit hard en de vraag naar technische specialisten blijft toenemen. In Apeldoorn biedt Synsel Techniek jou de kans om salesvaardigheden te assembleren, te bedienen en aan te sturen binnen een dynamische commerciële omgeving. Het bedrijf richt zich op duurzame relaties tussen kandidaten en werkgevers en ondersteunt beide partijen gedurende het gehele plaatsingsproces. In deze rol lever je een concrete bijdrage aan de ontwikkeling van technische specialisten en aan het succes van bedrijven in de regio. Synsel Techniek biedt een duidelijk salarisprofiel van €2.650 tot €5.000 per maand en investeert in onboarding en persoonlijke ontwikkeling om je groei te ondersteunen. De werkomgeving is resultaatgericht en professioneel en er is 1:1 begeleiding door ervaren trainers. De functie biedt direct contact met kandidaten en opdrachtgevers en veel verantwoordelijkheid vanaf dag één.

• Als Junior Intercedent ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières en het sluiten van waardevolle matches.
  • Je zoekt en benadert technische specialisten en bouwt een eigen salespipeline als Junior Intercedent;
  • Je sluit deals van waarde tussen €50k en €150k en vertaalt die naar concrete plaatsingen;
  • Je onderhoudt relaties met klanten en kandidaten en zorgt voor heldere communicatie gedurende het proces;
  • Je werkt samen met het Recruitment- en CS-team om detacheringen succesvol te realiseren;

• • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële richting zoals Commerciële Economie;
  • Ervaring of aantoonbare interesse in Sales of recruitment is een pré;
  • Resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheid in het beheer van een eigen portfolio;
  • Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goede beheersing van het Engels;
  • Vaardigheid in relatiebeheer en het sluiten van commerciële overeenkomsten;
  • Bereidheid om te leren en te groeien via coaching en on-the-job training;