Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie is een recruitmentbureau voor technische specialisten in Nederland. Synsel Techniek bemiddelt tussen technici en werkgevers in sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw, en richt zich op duurzame matches die passen bij competenties en ambities. De organisatie heeft een groot netwerk van opdrachtgevers en werkt op lokale en regionale schaal, met aandacht voor lange termijn relaties en kwalitatieve dienstverlening. In Apeldoorn zorgt deze organisatie voor gerichte carrièrebegeleiding en commerciële dienstverlening die technici helpt de juiste stap te zetten in hun loopbaan. De werkgever investeert in opleiding, onboarding en verkooptraining zodat medewerkers snel ontwikkelen en meer verantwoordelijkheid kunnen dragen. Het salaris voor deze functie ligt tussen €2650 en €5000 per maand, afhankelijk van prestaties binnen de rol. De organisatie biedt daarnaast secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen, arbeidsmiddelen en reiskostenvergoeding en creëert ruimte voor doorgroei binnen salesfuncties

• Als Junior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het realiseren van succesvolle plaatsingen en commerciële groei; ● Als Junior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten; ● Je sluit deals van waarde (€50k tot €150k per match) en vertaalt deze naar commerciële resultaten; ● Je beheert en ontwikkelt je eigen salespipeline, klanten en langdurige relaties; ● Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en ondersteunt het CS-team om detacheringen succesvol te maken;

• HBO werk- en denkniveau; ● Commerciële instelling of ervaring in sales is een pré; ● Resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheidsgevoel; ● Drive om bij te dragen aan betere carrières voor technische specialisten; ● Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels; ● Bereidheid om jezelf continu te ontwikkelen;