Synsel Techniek is een gespecialiseerd recruitmentbureau dat zich richt op het bemiddelen van technische specialisten voor bedrijven in de maakindustrie en high-tech machinebouw in Nederland
Deze organisatie bouwt relaties met meer dan 2.500 bedrijven en ondersteunt kandidaten bij het vinden van functies die aansluiten bij hun ambities en loopbaanontwikkeling
In Apeldoorn heeft deze organisatie een dynamisch team waar nieuwe medewerkers praktijkgericht leren en snel kunnen doorgroeien in commerciële en recruitmentrollen
Het aanbod voor deze positie omvat een salaris van €2650 tot €5000 per maand en aanvullende arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan werkplezier en ontwikkeling in de sector
De organisatie zet in op professionele begeleiding, met structured onboardingsprogramma's en persoonlijke coaching door ervaren sales- en recruitmenttrainers
Kandidaten die succesvol geplaatst worden ervaren regelmatige feedback en concrete ontwikkeltrajecten om hun carrière verder uit te bouwen binnen de sector
Deze organisatie biedt een werkomgeving waarin prestaties worden beloond en waar ruimte is om commerciële vaardigheden te versterken en impact te maken op de carrières van technische specialisten

• Als Junior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het matchen van technici met werkgevers en het realiseren van commerciële matches; ● Je identificeert en benadert geschikte kandidaten en bouwt duurzame relaties op met technische specialisten als Junior Recruiter; ● Je beheert en optimaliseert je eigen salespipeline en sluit deals die direct invloed hebben op je inkomen; ● Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam om de beste kandidaten aan te leveren en ondersteunt het CS-team bij succesvolle detacheringen; ● Je voert kandidatenbeoordelingen en selectiegesprekken uit en begeleidt kandidaten tijdens het plaatsingsproces;

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een commerciële opleiding zoals Commerciële Economie of vergelijkbaar; ● Ervaring met sales of recruitment is een pré en aantoonbare commerciële motivatie is vereist; ● Resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheid bij het beheren van eigen klantenportefeuille; ● Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goede vaardigheden in het Engels; ● Bereidheid om jezelf continu te ontwikkelen en deel te nemen aan trainingen; ● Organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere dossiers gelijktijdig te bedienen;