Locatie: Apeldoorn.

Dit bedrijf, Synsel Techniek, is actief in de recruitmentsector en richt zich op het verbinden van technische specialisten met werkgevers in diverse technische branches
De organisatie opereert vanuit Apeldoorn en bouwt langdurige relaties op met meer dan 2.500 bedrijven om technici te helpen bij hun volgende loopstap
In Apeldoorn krijgen kandidaten en klanten toegang tot gerichte matching, professionele begeleiding en een gestructureerd onboardingsproces dat de kwaliteit van detacheringen verhoogt
Synsel Techniek ondersteunt technici bij het vinden van functies die passen bij hun vakkennis en ambities, en stelt recruiters in staat om snel commerciële vaardigheden te ontwikkelen binnen een praktijkgerichte werkomgeving
Het salaris ligt tussen €2650 en €5000 per maand en de functie biedt duidelijke carrièremogelijkheden en intensieve begeleiding door ervaren trainers
Deze organisatie richt zich op groei en kwaliteit en biedt een omgeving waarin je verkoopvaardigheden en vakinhoudelijke kennis kunt aanscherpen terwijl je directe impact maakt op carrières in de technische sector

Wil jij in regio Apeldoorn tot €5000 verdienen als Junior Recruiter? Solliciteer dan direct!

• Als Junior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten;
• Als Junior Recruiter beheer en ontwikkel je je eigen salespipeline, klanten en relaties; ● Je sluit commerciële deals met een waarde tussen €50k en €150k en ziet het resultaat direct terug in je inkomen; ● Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en ondersteunt het CS-team om detacheringen succesvol uit te voeren; ● Je assembleert kandidaat- en klantinformatie en voert selectie- en matchingsgesprekken; ● Je engineert verbeteringen in je salesaanpak op basis van data en feedback;

• HBO werk- en denkniveau; ● Commerciële interesse of ervaring in Sales is een pré; ● Drive om bij te dragen aan betere carrières voor technische specialisten; ● Resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheid in je werkhouding; ● Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels;