Deze organisatie is een recruitmentbureau voor technische specialisten in Nederland en bouwt aan langdurige, succesvolle carrières voor vakmensen in de technieksector. Synsel opereert binnen de werving en selectie en onderhoudt een uitgebreid netwerk van meer dan 2.500 bedrijven, wat zorgt voor stabiele samenwerking met werkgevers in verschillende segmenten van de technische markt. De organisatie groeit snel en ervaart een stijgende vraag naar gekwalificeerde technici, waardoor er voortdurend behoefte is aan commercieel sterke kandidaten die kandidaten en opdrachtgevers optimaal kunnen matchen. In Apeldoorn biedt deze organisatie een werkomgeving waarin commerciële talenten snel kunnen doorgroeien, hun salesvaardigheden kunnen engineeren en dagelijkse impact kunnen maken op de loopbanen van technici. De rol vraagt om het zelfstandig aansturen van klantenrelaties, het assembleren van een pipeline en het succesvol uitvoeren van detacheringen met oog voor kwaliteit en duurzame plaatsingen. Het salaris voor deze functie ligt tussen €2.650 en €5.000 per maand en gaat gepaard met secundaire voorwaarden gericht op ontwikkeling en gezondheid.

• Als Junior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten; ● Je sluit deals van waarde en zie je resultaat direct terug in je inkomen als Junior Recruiter; ● Je beheert en assembleert je eigen salespipeline en onderhoudt klantenrelaties; ● Je werkt samen met het Recruitmentteam en het CS-team om detacheringen succesvol uit te voeren;

• Je hebt HBO werk- en denkniveau; ● Een commerciële opleiding of ervaring in Sales is een pré; ● Je hebt de drive om bij te dragen aan betere loopbanen voor technische specialisten; ● Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en neemt verantwoordelijkheid; ● Je bent resultaatgericht en kunt zelfstandig targets bedienen; ● Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt goede communicatieve vaardigheden in het Engels;