Synsel is hét recruitmentbureau voor technische specialisten in Nederland. Synsel verbindt technici met bedrijven die passen bij hun ambities en bouwt zo aan langdurige, duurzame carrières. Met een netwerk van meer dan 2.500 opdrachtgevers ontstaan er continu nieuwe kansen voor wie wil groeien in sales en recruitment. De organisatie groeit snel en geeft veel verantwoordelijkheid aan medewerkers die resultaatgericht werken en zich willen ontwikkelen. Je krijgt toegang tot intensieve begeleiding, training en een heldere route voor doorgroei. De werksfeer is gedreven en collegiaal, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
Wil jij bij Synsel in Apeldoorn werken als Junior Recruiter? Solliciteer dan direct!
- Je creëert impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze echt op hun plek zitten;
- Je sluit deals van grote waarde en ziet het resultaat direct terug in je inkomen;
- Je bent volledig verantwoordelijk voor je eigen salespipeline, klanten en relaties;
- Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te realiseren;
- HBO werk- en denkniveau; een commerciële opleiding of ervaring in sales is een pré;
- Drive om echt bij te dragen aan betere carrières voor technische specialisten;
- Bereidheid om jezelf continu te ontwikkelen en nieuwe vaardigheden te leren;
- Resultaatgericht en verantwoordelijk in je manier van werken;
- Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels;
Dit krijg je
- Competitief startsalaris van €2650 dat binnen de rol van Junior Recruiter kan oplopen tot wel €5000, met een bonusstructuur zonder plafond;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Een thuiswerkregeling;
- Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
- Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit;
- Een uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer;
Dit krijg je
- Competitief startsalaris van €2650 dat binnen de rol van Junior Recruiter kan oplopen tot wel €5000, met een bonusstructuur zonder plafond;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Een thuiswerkregeling;
- Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
- Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit;
- Een uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer;
Zet jouw volgende stap
Solliciteer direct
Interesse in deze vacature? Solliciteer nu! Twijfel je of je geschikt bent voor deze functie? Laat dan toch je gegevens achter. Dan kijken wij wat er mogelijk is. Je krijgt binnen 1 werkdag reactie.
Binnen 1 uur reactie
Geen klik? Wij vinden de passende baan
Sales Engineers beoordelen ons met een 9.3
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacy Policy en Terms of Service .
Hulp nodig?
Op basis van jouw profiel kijken wij welke van onze vacatures hierop aansluiten. Binnen 1 werkdag nemen we contact met je op over jouw mogelijkheden.
of neem contact op met
Synsel

De beste baan
De beste voorwaarden
Alleen vaste banen

De beste banen
voor Sales Engineers
4.37
261 reviews
Onze sollicitanten werken o.a. bij:





1833 tevreden kandidaten gingen je voor!
Leer alles over ons Sollicitatieproces!
Het vinden van een nieuwe baan is spannend, dat begrijpen we maar al te goed. Je wilt weten waar je aan toe bent, wat je kunt verwachten, en hoe wij je kunnen helpen om die volgende stap te zetten.
Daarom hebben we ons sollicitatieproces zo eenvoudig én overzichtelijk mogelijk gemaakt. Van je eerste klik op de sollicitatieknop tot het tekenen van je contract staan onze specialisten voor je klaar.
Synsel Techniek is dé werkgever voor technici in Nederland.
Wij werken samen met de beste technische
bedrijven en opdrachtgevers in de technische
industrie zodat er rust en overzicht ontstaat.
13049
Technische vacatures
1830+
Geplaatste kandidaten
11206
Keuzes in werkgevers





























