Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek biedt bij deze functie de mogelijkheid om te werken in een ondernemende en doelgerichte omgeving waar persoonlijke ontwikkeling en resultaatgericht werken centraal staan
Deze organisatie ondersteunt technische specialisten bij het vinden van functies die nauw aansluiten op hun ambities en vaardigheden
Synsel Techniek opereert in de staffing en recruitment voor de technische sector en onderhoudt een groot netwerk van opdrachtgevers binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw
Je werkt in Apeldoorn in teams die candidates en klanten verbinden en je krijgt toegang tot begeleiding en trainingen om je commerciële en recruitmentvaardigheden te versterken
De vraag naar technische specialisten neemt toe en deze organisatie biedt daardoor ruimte om snel verantwoordelijkheid te nemen en door te groeien binnen commerciële rollen
Het salaris ligt tussen €2650 en €5000 per maand en dit wordt gecombineerd met 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden dat bestaat uit een laptop en telefoon van de zaak, een reiskostenregeling en faciliteiten zoals een fietsplan en bedrijfsfitness


Wil jij in regio Apeldoorn tot €5000 verdienen als Junior Recruitment Consultant? Solliciteer dan direct!

• Als Junior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières en het realiseren van commerciële doelstellingen
• Je creëert impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten als Junior Recruitment Consultant; ● Je sluit commercieel waardevolle deals en ziet het resultaat direct terug in je inkomen als Junior Recruitment Consultant; ● Je beheert en assembleert je eigen salespipeline en onderhoudt klantrelaties; ● Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om detacheringen succesvol uit te voeren;

• HBO werk- en denkniveau; ● Commerciële interesse of ervaring in sales is een pré; ● Drive om bij te dragen aan betere carrières voor technische specialisten; ● Resultaatgericht en verantwoordelijk in je werkzaamheden; ● Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en communicatieve vaardigheden in het Engels; ● Bereidheid om jezelf continu te ontwikkelen en 1:1 begeleiding te volgen;