Synsel Techniek is een gespecialiseerd recruitmentbureau dat zich richt op het verbinden van technische specialisten met passende werkgevers in Nederland. Deze organisatie opereert in de technische sector en bouwt aan duurzame relaties tussen technici en bedrijven in verschillende marktsegmenten. In Apeldoorn biedt Synsel Techniek een dynamische werkomgeving waarin verkoopvaardigheden en vakinhoudelijke kennis samenkomen om impact te maken op carrières en bedrijfsresultaten. De organisatie werkt met een netwerk van meer dan 2.500 bedrijven en biedt kandidaten en opdrachtgevers gerichte ondersteuning bij loopbaanstappen en wervingstrajecten. De rol van Junior Sales Consultant binnen Synsel Techniek draait om het assembleren van matches die aansluiten bij de ambitie van technici en het bedienen van klanten met resultaatgerichte oplossingen. In deze functie combineert de kandidaat commerciële ontwikkeling met inhoudelijke kennis van de technische arbeidsmarkt en krijgt hij of zij persoonlijke begeleiding om snel te groeien in de rol. De werkomgeving in Apeldoorn stimuleert professionele groei, praktische training en continue feedback. De functie biedt een salarisrange van €2.650 tot €5.000 per maand en volop kansen om financieel en inhoudelijk door te groeien binnen het bedrijf.

• Als Junior Sales Consultant ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten;
• Je sluit waardevolle deals (€50k tot €150k per match) en ziet het resultaat direct terug in je inkomen als Junior Sales Consultant; ● Je bouwt en onderhoudt je eigen salespipeline en bedient klanten met duidelijke opvolging; ● Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en ondersteunt het CS-team om detacheringen succesvol te maken; ● Je voert gesprekken met kandidaten en klanten en assembleert matches die passen bij ambities van technici; ● Je stuurt je eigen agenda aan en voert proactieve acquisitie om nieuwe klanten en kansen te vinden;

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een commerciële opleiding zoals Commerciële Economie; ● Affiniteit met techniek en motivatie om bij te dragen aan betere carrières voor technische specialisten; ● Resultaatgericht met aantoonbare drive en verantwoordelijkheidsgevoel; ● Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en een goede beheersing van Engels; ● Bereid om jezelf continu te ontwikkelen en coaching te ontvangen; ● Ervaring in sales of recruitment is een pré maar geen vereiste;