Dit bedrijf is een recruitmentbureau voor technische specialisten. Synsel Techniek helpt technici aan banen waar ze echt op hun plek zijn. De organisatie opereert binnen de recruitment- en arbeidsbemiddelingssector en richt zich op het verbinden van technisch talent aan opdrachtgevers in maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie beschikt over een breed netwerk van opdrachtgevers en biedt kandidaten en klanten een persoonlijke en resultaatgerichte aanpak. In Apeldoorn biedt Synsel Techniek een rol met veel impact voor professionals die commerciële verantwoordelijkheid willen dragen en willen bijdragen aan de loopbaanontwikkeling van technici. De functie als Key Accountmanager combineert saleskracht met vakinhoudelijke aandacht voor technische profielen en biedt ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroei. De arbeidsvoorwaarden omvatten een salaris van €3.500 - €7.000 per maand en aanvullende voorwaarden die goed aansluiten bij carrièredoelen en werkelijke prestaties. Werken bij deze organisatie betekent samenwerken binnen een regionaal team met landelijke klanten en mogelijkheden om je netwerk uit te bouwen en je commerciële impact te vergroten.

• Als Key Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote zakelijke deals en het opbouwen van duurzame klantrelaties; ● Als Key Accountmanager sluit je grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven en realiseer je hoge omzet; ● Je volgt exclusieve trainingen en past nieuwe salesstrategieën toe; ● Je stuurt je salespipeline aan en converteert leads naar concrete opdrachten; ● Je werkt samen met het Recruitmentteam en het Customer Success-team om succesvolle detacheringen te waarborgen; ● Je bouwt langdurige relaties op met klanten en kandidaten en begeleidt hen in hun loopbaan;

• HBO werk- en denkniveau; ● Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● Gedreven en resultaatgericht met focus op commerciële doelstellingen; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement, zowel met klanten als met kandidaten; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels in woord en geschrift; ● Ervaring met of affiniteit voor de technische sector en het koppelen van technisch talent aan opdrachten;