Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten in Nederland. Het bedrijf helpt technici aan banen die goed aansluiten bij hun ambities en bouwt aan langdurige, succesvolle carrières en duurzame relaties met opdrachtgevers. De organisatie opereert vanuit Apeldoorn en bedient een breed netwerk van werkgevers in verschillende sectoren die technische expertise vragen. Deze organisatie groeit snel en ervaart een toenemende vraag naar technische specialisten. Daardoor is er behoefte aan commerciële professionals die kandidaten en opdrachtgevers met elkaar verbinden en bijdragen aan zowel de groei van het bedrijf als de ontwikkeling van kandidaten. Het bedrijf investeert in opleiding en begeleiding zodat medewerkers zich snel kunnen ontwikkelen en doorstijgen naar hogere commerciële functies. Daarnaast biedt de organisatie een gestructureerd onboardingsprogramma en 1-op-1 coaching door ervaren salestrainers om de prestaties en carrièreontwikkeling te versnellen. De rol biedt een duidelijk salarisraamwerk van €2.650 tot €5.000 per maand en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij een snelgroeiende commerciële organisatie in de recruitmentsector.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €5000 verdienen als Key Accountmanager Junior? Solliciteer dan direct!

• Als Key Accountmanager Junior ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en beheren van sterke klantrelaties en het plaatsen van technische specialisten bij passende werkgevers
  
  • Als Key Accountmanager Junior creëer je impact door technici te matchen met werkgevers waar ze echt op hun plek zitten;
  • Je onderhoudt en ontwikkelt je eigen salespipeline en stuurt deze proactief aan;
  • Je sluit commerciële deals van waarde en vertaalt deze naar succesvolle detacheringen;
  • Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en het customer success-team om succesvolle plaatsingen te borgen;

• • HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een commerciële opleiding of een relevante HBO-opleiding;
  • Aantoonbare interesse in sales of commerciële ervaring is een pré;
  • Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goed zakelijk Engels;
  • Resultaatgericht met een commerciële drive en verantwoordelijkheid voor eigen targets;
  • Bereidheid om te leren en door te groeien binnen een commerciële rol;