Locatie: Groningen.

Deze organisatie opereert in de energie-infrastructuur en realiseert en beheert grootschalige projecten voor warmtedistributie en aanverwante systemen. De organisatie werkt in een technische en projectgedreven omgeving waarin veiligheid, compliance en betrouwbaarheid centraal staan. In Groningen worden innovatieve warmte-oplossingen ontwikkeld die bijdragen aan de lokale en nationale energietransitie. In deze omgeving werken medewerkers nauw samen met interne en externe stakeholders om projecten op tijd, binnen budget en met de juiste kwaliteit op te leveren. De functie van Manager Engineering - Warmte speelt een sleutelrol in het waarborgen van technische integriteit, het opstellen van standaarden en het ontwikkelen van systemen die passen bij toekomstige technologische eisen. De organisatie biedt een professionele werkomgeving met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, een goede pensioenregeling en extra secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris ligt tussen €8.535 en €12.700 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en expertise.

Wil jij in regio Groningen tot €12.700 verdienen als Manager Engineering - Warmte? Solliciteer dan direct!

• Als Manager Engineering - Warmte ben je verantwoordelijk voor het leiden en technisch begeleiden van een multidisciplinair team bij de realisatie van warmteprojecten.
• Je aanstuurt het team en managet de technische kwaliteit en compliance van ontwerpen en systeemoplossingen als Manager Engineering - Warmte.
• Je fungeert als technisch klankbord en ondersteunt engineers door te coachen en te adviseren om hun professionaliteit te vergroten.
• Je zorgt voor resourcing en planning zodat de juiste expertise op het juiste moment beschikbaar is voor de integratie van duurzame warmtebronnen.
• Je ontwikkelt standaarden en systeemontwerpen en vertaalt projectdoelstellingen naar concrete afdelings- en actieplannen.

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Installatietechniek.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare senior managementervaring in een technische omgeving, bij voorkeur met nieuwbouwprojecten of grootschalige infra-projecten.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en met het coachen en motiveren van medewerkers.
• Ruime kennis van systeemontwerp, integratieoplossingen en kwaliteitsmanagement binnen technische projecten.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het vertalen van projectdoelstellingen naar afdelingsdoelstellingen.
• Besluitvaardig, resultaatgericht en omgevingsbewust; kan snel schakelen in een veranderende omgeving.