Locatie: Bunschoten-Spakenburg.

Deze organisatie opereert in de food-sector en levert consumentenproducten via geautomatiseerde productielijnen. De organisatie hanteert strikte kwaliteits- en veiligheidsprocedures en vertaalt beleid naar de werkvloer. Deze organisatie legt de nadruk op kwaliteitsborging, procesoptimalisatie en continue verbetering binnen de productieomgeving. In Bunschoten-Spakenburg zijn werkzaamheden gericht op het analyseren en verbeteren van productiestappen, het opvolgen van RI&E-trajecten, klachtenafhandeling en het inrichten van e-learnings voor medewerkers. De functie vraagt om een zichtbare leidinggevende die het kwaliteitsteam verder ontwikkelt en procedures concreet maakt voor medewerkers op de werkvloer. De organisatie werkt volgens gangbare certificeringen binnen de sector en streeft naar hoge standaarden op het gebied van voedselveiligheid en duurzaamheid. Het salaris ligt tussen €4950 en €5950 bruto per maand (op basis van 40 uur). Daarnaast zijn er 24 vakantiedagen, een eindejaarsuitkering en een scholingsbudget om vakinhoudelijk door te groeien.

• Aansturen van het kwaliteitsteam en zichtbaar leidinggeven als Manager Kwaliteit, Veiligheid en Milieu.
• Uitvoeren en coördineren van interne audits en opvolgen van auditacties.
• Opstellen, implementeren en herschrijven van procedures en documentatie in samenwerking met externe consultants.
• Analyseren van complexe productiemethoden en processen om verbeteringen te definiëren en door te voeren.
• Begeleiden van RI&E-opvolging, klachtenafhandeling en het ontwikkelen van e-learningmodules voor medewerkers.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of levensmiddelgerichte richting (bijv. Voedingsmiddelentechnologie, Technical Management).
• Minimaal enkele jaren ervaring in de food-sector en ervaring met leidinggeven aan kleine teams.
• Kennis van kwaliteits- en voedselveiligheidssystemen zoals IFS, FSSC22000 en HACCP; arbo- en milieuwetgeving is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Coachende leidinggevende stijl; sterk in je schoenen staan en handelen met een no-nonsense mentaliteit.
• Proactief, nauwkeurig en in staat om met diverse culturele teams samen te werken.