Synsel Techniek is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten. Deze organisatie bemiddelt tussen technici en bedrijven in de maakindustrie en high-tech machinebouw. Synsel Techniek onderhoudt een uitgebreid netwerk van meer dan 2.500 opdrachtgevers en faciliteert duurzame plaatsingen die aansluiten bij de ambities van kandidaten. De aanpak van deze organisatie legt de nadruk op de kandidaat; hierdoor ontstaan gerichte matches die zowel het bedrijf als de professional verder helpen. In Apeldoorn biedt Synsel Techniek een dynamische werkomgeving waar commerciële professionals hun resultaat laten groeien en hun impact vergroten. Kandidaten krijgen persoonlijke begeleiding tijdens elke stap van het plaatsingsproces en klanten profiteren van kwaliteit en snelheid in de dienstverlening. De rol als Medior Accountmanager omvat verantwoordelijkheid voor grote deals, strategische pipeline-opbouw en intensieve samenwerking met interne teams om plaatsingen succesvol te maken. Synsel Techniek ondersteunt professionele ontwikkeling met gerichte trainingen en biedt heldere groeipaden voor commerciële medewerkers. Salarisindicatie: €3.500 - €7.000 per maand. Deze organisatie waardeert resultaat en biedt aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op commerciële toppers. De cultuur is doelgericht en ondersteunend, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.

• Als Medior Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het behalen van commerciële targets en het bouwen van duurzame klantrelaties. ● Als Medior Accountmanager stuur je prospecting en accountplanning aan en identificeer je groeimogelijkheden; ● Sluiten van grote contracten en onderhandelen over tarieven met opdrachtgevers; ● Strategisch beheren en uitbreiden van je salespipeline en realiseren van omzetdoelen; ● Samenwerken met het Recruitment- en Customer Success-team om plaatsingen succesvol te maken; ● Als Medior Accountmanager opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met klanten en kandidaten.

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbare salesresultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Gedreven en resultaatgericht met een sterke commerciële instelling; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement en overtuigend in onderhandelingen; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met salespipeline- en CRM-systemen is een pré.