Dit bedrijf is een vooraanstaand recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten en werkt voor opdrachtgevers binnen onder andere maakindustrie, high-tech machinebouw en procesindustrie
De organisatie Synsel Techniek beschikt over een uitgebreid netwerk van meer dan 2.500 opdrachtgevers en combineert commerciële focus met persoonlijke loopbaanbegeleiding voor kandidaten
De rol als Medior Recruiter draait om het verbinden van technische professionals aan passende functies en om het realiseren van commerciële doelstellingen via duurzame klantrelaties
De organisatie biedt gestructureerde trainingen, commerciële doorgroeimogelijkheden en een omgeving waarin resultaat en ontwikkeling hand in hand gaan
In Apeldoorn werk je in een team dat praktische ondersteuning biedt bij detacheringen en bij het uitbouwen van je salesactiviteiten, met aandacht voor kennisdeling en professionele groei
Kandidaten die commercieel gedreven zijn, graag langdurige relaties opbouwen en impact willen maken op carrières van technici vinden binnen deze organisatie veel kansen en middelen om door te groeien en hun vakmanschap te vergroten

• Als Medior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en plaatsen van technische specialisten; ● Je sluit grote deals door technici te koppelen aan opdrachtgevers en realiseert commerciële doelstellingen; ● Je bouwt en onderhoudt duurzame klantrelaties als Medior Recruiter en vergroot het netwerk in relevante sectoren; ● Je stuurt en optimaliseert je salespipeline en zet gerichte wervingsacties uit; ● Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen en langdurige plaatsingen te waarborgen;

• HBO werk- en denkniveau; ● Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar commerciële resultaten; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Commercieel en resultaatgericht met onderhandelingsvaardigheden; ● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels; ● Ervaring met salespipelinebeheer en het sluiten van complexe deals;