Synsel Techniek is een gespecialiseerd recruitmentbureau voor technische specialisten dat organisaties in de maakindustrie en high-tech machinebouw ondersteunt bij het invullen van sleutelposities
De organisatie bemiddelt tussen technische kandidaten en werkgevers en richt zich op duurzame plaatsingen die carrières verder brengen
Het bureau werkt vanuit Apeldoorn en biedt kandidaten en klanten een persoonlijke en resultaatgerichte aanpak
Synsel Techniek bouwt aan een groot netwerk van opdrachtgevers binnen technische sectoren en gebruikt een klantgerichte methode om talent aan de juiste rol te koppelen
De organisatie investeert in commerciële ontwikkeling voor recruiters en biedt structurele trainingen om vaardigheden in acquisitie, relatiemanagement en kandidaatbegeleiding te versterken
Binnen deze context kunnen recruiters doorgroeien naar senior salesrollen en een direct financieel rendement zien in hun resultaten
Het salaris voor de functie ligt tussen €3.500 - €7.000 per maand en past binnen de commerciële beloningsstructuur van het bureau

• Als Medior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van kandidaten en het sluiten van commerciële opdrachten voor technische specialisten; ● Je sluit grote deals en bouwt langdurige klantrelaties als Medior Recruiter; ● Je assembleert en onderhoudt een strategische salespipeline en stuurt je eigen acquisitieactiviteiten aan; ● Je ondersteunt kandidaten gedurende het volledige wervingsproces en bewaakt kwaliteit en timing; ● Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen en plaatsingen te realiseren;

• HBO werk- en denkniveau; ● Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling of recruitment met aantoonbaar resultaat; ● Aantoonbaar track record in sales en commerciële acquisitie; ● Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Resultaatgericht, gedreven en zelfstandig met een commerciële instelling;