Dit bedrijf, Synsel Techniek, is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten en opereert binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw sectoren
Deze organisatie biedt een gestructureerde aanpak waarbij kandidaten centraal staan en langdurige relaties met opdrachtgevers worden opgebouwd
Het kantoor in Apeldoorn functioneert als een regionaal knooppunt voor dienstverlening aan meer dan 2.500 bedrijven in Nederland en ondersteunt technische specialisten bij het vinden van rollen waar zij goed tot hun recht komen
Werken bij Synsel Techniek betekent dagelijks bijdragen aan carrières van technici en tegelijkertijd je eigen commerciële vaardigheden en vakkennis verder ontwikkelen
De organisatie investeert in exclusieve trainingen en in intensieve samenwerking tussen recruitment en customer success teams om detacheringen soepel te laten verlopen
De functie biedt een aantrekkelijk salaris van €3.500 - €7.000 per maand, ruimte voor professionele groei en mogelijkheden om direct resultaat terug te zien in verdiensten
Dit bedrijf richt zich op kwaliteit, lange termijn relaties en het continu verbeteren van processen om zowel kandidaten als klanten optimaal te bedienen

• Als Medior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het ontwikkelen van klantrelaties;
• Als Medior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven; ● Als Medior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het strategisch assembleren en aansturen van jouw salespipeline om omzet te realiseren; ● Je voert exclusieve trainingen uit en past nieuwe technieken toe om je acquisitie te verbeteren; ● Je werkt samen met het recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te bedienen; ● Je bouwt duurzame connecties op met klanten en kandidaten en ondersteunt hen tijdens het traject;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen trackrecord; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Gedreven en resultaatgericht met aantoonbare salesfocus; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met het sluiten van grote deals en negotiation skills;