Synsel Techniek is een recruitmentbureau dat zich richt op het bemiddelen van technische specialisten binnen diverse sectoren. Deze organisatie werkt met een groot netwerk van meer dan 2.500 bedrijven en biedt kansen voor recruiters die willen groeien in sales en recruitment binnen de technische markt. De organisatie heeft een gestructureerde aanpak en legt de nadruk op duurzame plaatsingen en carrièreontwikkeling voor kandidaten. In Apeldoorn zoekt deze organisatie een Medior Recruiter die zelfstandig grote deals kan sluiten en langdurige klantrelaties kan opbouwen. De rol combineert commerciële verantwoordelijkheid met inhoudelijke kennis van het matchen van technisch talent aan passende functies. De organisatie faciliteert persoonlijke ontwikkeling met trainingen en biedt tools en support om targets te behalen. Er is aandacht voor een professionele werkomgeving en samenwerken met collega’s in een resultaatgerichte cultuur. Het salaris voor deze functie ligt tussen de €3.500 - €7.000 per maand en wordt gecombineerd met bonusmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden die groei ondersteunen

• Als Medior Recruiter ben je verantwoordelijk voor...● Grote deals sluiten door technici te koppelen aan topbedrijven en zo omzet te realiseren; ● Strategisch werken aan en beheren van je salespipeline als Medior Recruiter om resultaten te maximaliseren; ● Samenwerken met het recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen; ● Duurzame klant- en kandidatenrelaties opbouwen en langdurig begeleiden; ● Deelnemen aan exclusieve trainingen en inzetten van kennis om je targets te behalen;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare salesresultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Gedreven en resultaatgericht met een scherpe commerciële focus; ● Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels;