Deze organisatie, Synsel Techniek, is een toonaangevend recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw. De organisatie bemiddelt tussen technici en werkgevers en biedt maatwerk bij het matchen van kandidaten aan functies. In Apeldoorn werkt het team dagelijks aan het uitbreiden van relaties met meer dan 2.500 bedrijven in het netwerk en richt de dienstverlening zich op duurzame plaatsingen. De organisatie combineert commerciële daadkracht met vakinhoudelijke kennis en investeert actief in de ontwikkeling van medewerkers via exclusieve trainingen en coaching. Medewerkers ervaren een professionele en resultaatgerichte omgeving met duidelijke doorgroeimogelijkheden en een prestatiegericht beloningsmodel. De functie biedt een salaris van €3.500 - €7.000 per maand en wordt ondersteund door secundaire arbeidsvoorwaarden zoals zakelijke apparatuur en een reiskostenregeling. De organisatie stimuleert samenwerking en lange termijn klantrelaties en besteedt aandacht aan zowel kwaliteit van dienstverlening als aan het welzijn van medewerkers. Medewerkers die als Medior Recruitment Consultant starten, krijgen ruimte om verkoop- en matchingsvaardigheden te ontwikkelen en hun netwerk uit te bouwen, met begeleiding gericht op carrièreontwikkeling en het behalen van commerciële doelstellingen.

• • Als Medior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grootschalige detacheringsdeals en het plaatsen van technici bij topklanten.
  • Je bouwt en onderhoudt een commerciële salespipeline om consistent opdrachten te realiseren; als Medior Recruitment Consultant sluit je deze deals zelfstandig.
  • Je volgt exclusieve trainingen, past nieuwe verkooptechnieken toe en werkt continu aan je professionele ontwikkeling.
  • Je werkt samen met het recruitmentteam en ondersteunt de selectie, begeleiding en plaatsing van kandidaten.
  • Je onderhoudt duurzame klantrelaties en stuurt nazorg en kwaliteitsbewaking aan om langdurige samenwerkingen te verzekeren.

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar succes in sales.
  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in Commerciële Economie of vergelijkbaar.
  • Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden in Nederlands en goed Engels.
  • Resultaatgericht, gedreven en bewezen in het behalen van commerciële targets.
  • Ervaring met het opbouwen van langdurige klantrelaties en kandidatenbeheer.