Deze organisatie biedt een gericht leer-werktraject in de installatietechniek voor zij-instroomkandidaten en combineert tijdens de opleiding direct praktijkopdrachten met technisch onderwijs. Het leertraject duurt enkele maanden en richt zich op het veilig demonteren en installeren van cv-ketels en op het later monteren van warmtepompen en aircosystemen. De opleiding is praktijkgericht en bereidt deelnemers voor op werkzaamheden in de installatiebranche en de maakindustrie. Tijdens het traject werkt de deelnemer aan opdrachten die vaak plaatsvinden bij productiebedrijven en bij projecten in de watersector. Deelnemers ontvangen gedurende het traject salaris en een reiskostenvergoeding en hebben toegang tot aanvullende trainingen en opleidingen om door te groeien binnen de techniek. De aanpak is praktisch en leergericht, met aandacht voor veilig werken, vakmanschap en het ontwikkelen van technisch inzicht. De opleiding bevat praktijkopdrachten op locatie in Utrecht en sluit af met een beoordeling van de opgedane vaardigheden. Salarisindicatie tijdens en na het leertraject: €2.450 - €3.450 per maand.

• Assembleren en monteren van leidingen, componenten en elektrotechnische delen volgens werktekeningen en voorschriften; je werkt als Monteur Industriële Automatisering zowel zelfstandig als in een team.
• Uitvoeren van test- en inbedrijfstellingswerkzaamheden en duidelijk rapporteren van testresultaten.
• Ondersteunen bij demontage en vervanging van cv-ketels, en later bij het monteren van warmtepompen en aircosystemen tijdens het leertraject.
• Opsporen en oplossen van storingen en uitvoeren van preventief onderhoud om de betrouwbaarheid van installaties te waarborgen.
• Bewaken van kwaliteit en veiligheid op de werkplek en actief bijdragen aan een veilig werkproces.

• MBO-niveau, bij voorkeur Elektrotechniek of een vergelijkbare technische opleiding.
• Motivatie om te starten in de installatietechniek; zij-instroomkandidaten zijn welkom.
• Technisch inzicht en praktische vaardigheden bij montage- en installatiewerk.
• Leergierige en nieuwsgierige houding; bereidheid om van fouten te leren.
• Fulltime beschikbaarheid gedurende het leer-werktraject (36/40 uur).
• Bereidheid om interne opleidingen en trainingen te volgen.