Locatie: Emmen.

Deze locatie is een productielocatie binnen de food-sector die zich richt op de bereiding en verwerking van voedingsmiddelen voor onder meer horeca en zorginstellingen. De organisatie op deze locatie ontwikkelt productiekeukens en productieprocessen om capaciteit en efficiëntie te vergroten. In Emmen staat aandacht voor veiligheid, kwaliteitsbewaking en onderhoud centraal en zijn duidelijke procedures en trainingen aanwezig om consistentie te waarborgen. Medewerkers voeren werkzaamheden uit in productie, technische dienst en schoonmaak en werken gestructureerd aan het behalen van productiedoelstellingen en kwaliteitsnormen. De locatie werkt samen met andere productielocaties in de regio om processen te harmoniseren en kennis te delen. Voor een Operationeel Manager biedt deze omgeving ruimte om processen te stroomlijnen, verbeterplannen te implementeren en teams te sturen richting hogere betrouwbaarheid en productiviteit. De functie wordt geboden met een salarisindicatie van €2.700 - €3.700 bruto per maand en biedt ontwikkelingsmogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden.

• Als Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor het organiseren en optimaliseren van alle operationele processen op de productielocatie.
• Als Operationeel Manager stuur je direct productieleiders, hoofd technische dienst en hoofd schoonmaak aan en heb je indirect leiding over circa 80 fte.
• Je managet de personeelsplanning en zorgt voor een efficiënte inzet van medewerkers om veiligheid en productiviteit te waarborgen.
• Je implementeert en borgt verbeterplannen gericht op kwaliteit, onderhoud en efficiëntie en voert verbeteringen door waar nodig.
• Je werkt actief samen met kwaliteit en HR om procedures, trainingen en naleving te optimaliseren en ondersteunt bij operationele beslissingen.

• HBO-opleiding afgerond, bijvoorbeeld Management of Techniek.
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de food-sector of maakindustrie.
• Aantoonbare ervaring als people manager met leidinggevende vaardigheden en ervaring met aansturen van teamleiders.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het doorvoeren van verbeteringen en implementatietrajecten.
• Kennis van leiderschapstechnieken en personeelsplanning.
• Kennis van productieprocessen; ervaring in voeding is een pré.