Locatie: Oosterhout.

Deze organisatie opereert in de food-sector en richt zich op de productie van consumentengoederen voor retailkanalen. De locatie in Oosterhout verzorgt een groot deel van de dagelijkse productieactiviteiten en werkt met meerdere ploegen om continuïteit te waarborgen. In Oosterhout ligt de focus op efficiëntie, voedselveiligheid en kwaliteit, met teams die samenwerken aan procesverbetering en kostenbesparing. De organisatie werkt met disciplines als operations, techniek, kwaliteit, supply chain en finance om prestaties constant te verbeteren. Medewerkers krijgen mogelijkheden voor ontwikkeling en betrokkenheid bij verbeterprojecten die directe invloed hebben op de productieprestaties en de leverbetrouwbaarheid. De rol van Operationeel Manager is cruciaal voor het realiseren van output, efficiency en kwaliteit. De functie vraagt een leider die zowel operationeel kan aansturen als strategisch kan denken en die teams inspireert tot continue verbetering. Salarisindicatie: €4.250 - €6.250 per maand bruto.

Wil jij in regio Oosterhout tot €6250verdienen als Operationeel Manager? Solliciteer dan direct!

• Als Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en optimaliseren van alle productieprocessen als Operationeel Manager.
• Je manage het lokale operationeel team en stuurt direct aan op output, efficiency en leverbetrouwbaarheid.
• Je initieert en realiseert procesoptimalisaties en kostenbesparingen en vertaalt KPI's naar concrete actieplannen.
• Je borgt naleving van veiligheids-, arbo- en milieuregels en bevordert een cultuur van veilig werken.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de directie en ondersteunt bij strategische operaties en verbeterinitiatieven, waarbij de Operationeel Manager verantwoordelijk is voor uitvoering en resultaat.

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de food-sector of maakindustrie.
• Ervaring met data-gestuurde sturing, KPI-management en procesoptimalisatie (bijvoorbeeld Lean/CI).
• Sterke leiderschapsvaardigheden; besluitvaardig en communicatief vaardig.
• Vermogen om te schakelen tussen operatie en strategie en om medewerkers te coachen en ontwikkelen.
• Bereidheid en ervaring met werken in een 3-ploegendienst en het managen van een flexibele schil.