Locatie: Tilburg.

Dit bedrijf is actief in de food-sector en richt zich op het produceren van chocoladeproducten en ingrediënten voor zowel bakkerijen als industriële verwerkers. De organisatie legt de nadruk op kwaliteit, voedselveiligheid en continue verbetering van productieprocessen. In Tilburg werken medewerkers gezamenlijk aan efficiënte productielijnen, waarbij veiligheid en ARBO-voorschriften centraal staan. De organisatie stimuleert ontwikkeling van medewerkers en investeert in opleidingen en coaching, zodat teams beter worden in hun vak en processen continu verbeteren. Er is nauwe samenwerking tussen productie, planning, inkoop, kwaliteit en R&D om nieuwe productconcepten te realiseren en leverbetrouwbaarheid te waarborgen. De Operationeel Manager speelt een sleutelrol in het verbeteren van output en in het aansturen van operationele teams. De functie biedt een marktconform salaris tussen €4750 en €6750 per maand, een pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden en ruimte voor professionele groei binnen het productiebedrijf.

Wil jij in regio Tilburg tot €6750 verdienen als Operationeel Manager? Solliciteer dan direct!

• Als Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse realisatie van het productieplan en het behalen van productiedoelstellingen.
• Je geeft als Operationeel Manager leiding aan maximaal vier afdelingsleiders en circa vijftig medewerkers en ontwikkelt hen door coaching en prestatiemanagement.
• Je analyseert productiecijfers en stuurt op basis van KPI's om output, efficiëntie en leverbetrouwbaarheid te verbeteren.
• Je leidt technische en verbeterprojecten (LEAN) in multidisciplinaire teams en implementeert veranderingen in het productieproces.
• Je ziet toe op naleving van kwaliteit, hygiëne en ARBO-voorschriften en rapporteert periodiek over resultaten en voortgang.

• HBO-opleiding, bijvoorbeeld Levensmiddelentechnologie of Technische Bedrijfskunde.
• Enkele jaren leidinggevende ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in de food-sector.
• Hands-on mentaliteit en bereidheid om mee te werken op de werkvloer.
• Aantoonbare ervaring met verbetertools en methodieken, zoals LEAN.
• Ervaring met het aansturen van meerdere teams en coachend leiderschap.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Stressbestendig, communicatief vaardig en in staat om vanuit een helikopterview te sturen.
• Natuurlijk overwicht en sterke organisatorische vaardigheden.