Locatie: Rotterdam.

Deze organisatie opereert binnen de vervoer over land en levert dagelijks diensten die essentieel zijn voor mobiliteit in de stad. De werkzaamheden vinden plaats in een dynamische omgeving waar punctualiteit, veiligheid en klantgerichtheid centraal staan. De organisatie bedient veel reizigers per dag en zorgt voor de coördinatie van meerdere lijnen en voertuigen binnen de stadsregio. Het team bestaat uit meerdere teammanagers en honderden chauffeurs, waardoor leiderschap, samenwerking en heldere communicatie essentieel zijn voor het succes van de operatie. In deze functie ben je dagelijks aanwezig op de werkvloer in Rotterdam en werk je samen met collega’s van verschillende afdelingen om verstoringen te beheersen en verbeteringen door te voeren. De rol biedt ruimte om maatschappelijke impact te maken, teams te ontwikkelen en processen te optimaliseren. Het salarispakket bedraagt €6.035 tot €7.035 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.

Wil jij in regio Rotterdam tot €7035verdienen als Operationeel Teammanager Bus? Solliciteer dan direct!

Als Operationeel Teammanager Bus ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van chauffeurs en het bewaken van de dagelijkse uitvoering. ● Als Operationeel Teammanager Bus stuur je een team van ongeveer 50 buschauffeurs aan en zorg je voor betrouwbare inzet en naleving van de dienstregeling. ● Je handelt snel en besluitvaardig bij verstoringen, calamiteiten en infrastructurele werkzaamheden. ● Je voert personeelsgesprekken, pakt dossiers op en verbetert de operationele kwaliteit en productiviteit. ● Je stemt af met andere afdelingen bij grote projecten en evenementen en bewaakt de samenwerking. ● Je initieert en implementeert verbeteringen in inzetplanning, communicatie en procesoptimalisatie.

● HBO-diploma (minimaal).● Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een operationele omgeving.● Ervaring met calamiteitenmanagement en het schakelen tijdens verstoringen.● Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen tussen werkvloer en management.● Resultaatgericht en flexibel bij veranderende situaties.● Neemt eigenaarschap, komt afspraken na en voert personeelsgesprekken.● Betrouwbaarheid en punctualiteit.