Dit bedrijf opereert binnen de maakindustrie en levert bouwgerelateerde producten. De productievestiging is gevestigd in Nijmegen en hier werkt een team van gespecialiseerde medewerkers aan complexe productielijnen en grootschalige apparatuur. Deze organisatie richt zich op productie, procesoptimalisatie en kwaliteitsbewaking en legt nadruk op veiligheid en levertijd. In Nijmegen dragen medewerkers bij aan het inrichten, uitvoeren en verbeteren van productiestromen. De rol van Plantmanager is cruciaal binnen deze technische omgeving; de Plantmanager zorgt voor een goede balans tussen productieplanning, procesoptimalisatie en teamontwikkeling. De organisatie investeert in opleidingen en verbeterprojecten om de productielijnen efficiënter en veiliger te maken. Medewerkers krijgen toegang tot opleidingsprogramma's en er is aandacht voor professionele groei en doorgroeimogelijkheden binnen de vestiging in Nijmegen. Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.980 en €6.935 per maand. Er wordt een pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden geboden dat professionele groei ondersteunt en medewerkers faciliteert bij hun werkzaamheden.

• Als Plantmanager stuur je teamleiders aan en organiseer je de dagelijkse productievoering.
• Je bewaakt veiligheid, kwaliteit, levertijd en kosten op de productievloer.
• Je lost dagelijkse productievragen op en neemt eindbeslissingen om continuïteit te waarborgen.
• Je zet verbeterprojecten op en werkt investeringsvoorstellen uit om processen en productielijnen te optimaliseren.
• Je professionaliseert processen, borgt werkinstructies en enthousiasmeer je medewerkers voor verandering.

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met relevante technische of leidinggevende cursussen.
• Ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen een productieomgeving; ervaring met het aansturen van teamleiders vereist.
• Aantoonbare ervaring met verbetertrajecten, procesoptimalisatie en het opstellen van investeringsvoorstellen.
• Kennis van verbetermethodieken zoals Lean of Six Sigma en ervaring met kostenbeheersing.
• Sterke coachende en verbindende leiderschapsstijl; je kunt structuur aanbrengen en processen borgen.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers te enthousiasmeren en te motiveren.