Locatie: Wormer.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en richt zich op het realiseren van efficiënte en betrouwbare productieprocessen in een dynamische omgeving. In Wormer werkt deze organisatie met stabiele productielijnen en gestandaardiseerde processen om producten tijdig en volgens kwaliteitsnormen te leveren. De organisatie investeert in procesoptimalisatie en in het ontwikkelen van medewerkers zodat teams goed kunnen samenwerken en continu kunnen verbeteren. Medewerkers krijgen gelegenheid om technische en leidinggevende vaardigheden verder uit te bouwen binnen operationele rollen en om direct bij te dragen aan productie- en kwaliteitsdoelstellingen in de fabriek. De productieomgeving in Wormer kent ploegendiensten waarbij goede communicatie en duidelijke overdracht tussen shifts essentieel zijn voor een vlotte voortgang. De functie biedt een salaris van €2600 - €4500 bruto per maand en aanvullende voorwaarden zoals vakantiedagen, ploegentoeslag en reiskostenvergoeding die het totaalpakket ondersteunen.

Wil jij in regio Wormer tot €4500 verdienen als Ploegleider - 2 Ploegen? Solliciteer dan direct!

• Als Ploegleider - 2 Ploegen ben je verantwoordelijk voor het overzicht op het productieproces en het aansturen van je ploeg;
• Leidinggeven en coachen van de ploeg om productiedoelstellingen en kwaliteitseisen te behalen als Ploegleider - 2 Ploegen;
• Plannen van personeelsbezetting en organiseren van een efficiënte werkstroom;
• Monitoren van productkwaliteit en direct ingrijpen bij afwijkingen;
• Coördineren van werkzaamheden tussen productielijnen en afdelingen als Ploegleider - 2 Ploegen;
• Stimuleren van veiligheidsbewustzijn en verbeterinitiatieven binnen de ploeg;

• MBO Niveau 4 werk- en denkniveau of vergelijkbaar;
• Aantoonbare ervaring als ploegleider of in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een productieomgeving;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift;
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om medewerkers te coachen;
• Snel probleemidentificatie en oplossingsgericht handelen onder druk;
• Flexibiliteit bij veranderende productieomstandigheden en ploegendiensten;