Locatie: Steenderen.

Dit productiebedrijf in de food-sector verwerkt aardappels tot verpakte voedingsmiddelen op geautomatiseerde productielijnen. De organisatie opereert binnen de maakindustrie en richt zich op kwaliteit, veiligheid en efficiency. De productielocatie in Steenderen werkt met een 5-ploegensysteem en biedt een georganiseerde werkomgeving waar ploegleiders directe invloed hebben op dagelijkse productieprocessen en personeelsbezetting. In deze omgeving fungeert de ploegleider als schakel tussen operators en het management en stuurt hij aan op KPI's, werkroosters en productiedoelstellingen. De organisatie past methodieken zoals TPM en Lean toe om continu te verbeteren en investeert in opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. In Steenderen zijn er heldere loopbaanpaden richting technische functies of verdere leidinggevende rollen. De functie biedt een salaris van €3.250 - €4.350 bruto per maand en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden. De werkomgeving is gericht op samenwerking, veiligheid en professionele groei, met voldoende ruimte om verbeterinitiatieven te leiden en resultaten meetbaar te maken.

Wil jij in regio Steenderen tot €4.350verdienen als Ploegleider 5-Ploegen? Solliciteer dan direct!

• Als Ploegleider 5-Ploegen ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de productieplanning en het aansturen van jouw ploeg.
• Je organiseert dagelijkse werkroosters en stelt werkplanningen op, waarbij je als Ploegleider 5-Ploegen rekening houdt met verlof en ziekte en de capaciteit waarborgt.
• Je bewaakt de productiedoelstellingen en stuurt op KPI's om de voortgang en kwaliteit te waarborgen.
• Je coacht en ontwikkelt circa 14 operators en voert beoordelings- en verzuimgesprekken.
• Je leidt verbeterteams en implementeert TPM- en Lean-initiatieven om efficiency en productkwaliteit te verhogen.

• MBO-niveau 4 afgeronde opleiding.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in de maakindustrie of food-sector; ervaring in ploegendiensten is vereist.
• Kennis van TPM of Lean-methodieken is een pré.
• Ervaring met opstellen van werkroosters, KPI-beheer en personeelsbeleid (werving, selectie, ziekteverzuim).
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams te coachen en te ontwikkelen.
• Kwaliteitsgericht, flexibel en sterk in besluitvorming met een pragmatische instelling.