Locatie: De Lier.

Deze organisatie opereert in de food-sector en richt zich op de ontwikkeling, productie en verwerking van zaden voor markten wereldwijd. De organisatie bedient telers in diverse regio's en levert een bijdrage aan de voedselketen door kwaliteitsproducten en proceskennis te combineren. De organisatie werkt vanuit een productieomgeving waar innovatie en continue verbetering centraal staan. Medewerkers worden gestimuleerd in hun professionele ontwikkeling en er is aandacht voor het versterken van technische en operationele vaardigheden. In De Lier ligt de focus op het optimaliseren van processen zoals schonen en sorteren van zaden, het borgen van kwaliteitsstandaarden en het creëren van veilige arbeidsomstandigheden. De rol van Productiemanager speelt een belangrijke rol in het vertalen van beleidsdoelen naar afdelingsactiviteiten en het begeleiden van verbeterprojecten. Het salaris voor deze functie ligt tussen de €4500 en €5500 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.

Wil jij in regio De Lier tot €5500 verdienen als Productiemanager? Solliciteer dan direct!

• Als Productiemanager stuur je de afdeling Seed Cleaning aan en zorg je voor het behalen van afdelingsdoelstellingen.
• Je vertaalt het operationsbeleid naar concrete prioriteiten en voert verbeterprojecten uit als Productiemanager.
• Je analyseert processen, engineeret verbeteringen en voert continuverbetermaatregelen door om efficiëntie en kwaliteit te verhogen.
• Je coacht, ondersteunt en ontwikkelt teamleden en werkt nauw samen met de Team Coördinator om kwaliteits- en veiligheidsstandaarden te borgen.
• Je draagt bij aan de inrichting van een tweede locatie voor operations en stemt af met andere Productiemanagers en de Manager Operations.

• WO-opleiding in Levensmiddelentechnologie, Supply Chain of Technische Bedrijfskunde.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een operationele werkomgeving.
• Kennis van operationele processen en continu verbetermethodes, zoals Lean Six Sigma.
• Gestructureerde en resultaatgerichte werkhouding met aandacht voor kwaliteit- en processtandaarden.
• Mensgerichte manier van leidinggeven en het vermogen om samenwerking binnen en tussen afdelingen te stimuleren.
• Zelfstandige, open instelling en bereidheid om verandertrajecten te leiden.