Synsel Techniek is een recruitmentbureau dat technische specialisten verbindt aan passende functies binnen maakindustrie, high-tech machinebouw en procesindustrie. Deze organisatie richt zich op carrières op maat en werkt samen met meer dan 2.500 opdrachtgevers om technici te plaatsen waar zij echt op hun plek zijn. Het kantoor ondersteunt klanten en kandidaten in Apeldoorn met gerichte bemiddeling, assessments en langdurige begeleiding. Deze organisatie hanteert een kandidaatgerichte aanpak en investeert continu in professionele ontwikkeling door exclusieve trainingen en coaching. Het salaris bedraagt €3.500 - €7.000 per maand, afhankelijk van ervaring en resultaat. Werken bij deze organisatie betekent directe impact hebben op de loopbaan van technische specialisten en tegelijkertijd doorgroeimogelijkheden in sales- en recruitmentrollen. De cultuur is ambitieus, resultaatgericht en ondersteunend richting persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast biedt deze organisatie moderne faciliteiten, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en kansen om te groeien binnen een groot netwerk van opdrachtgevers.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Recruiter? Solliciteer dan direct!

• Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven en plaatsen van technische specialisten en het behalen van commerciële doelstellingen.
• • Als Recruiter sluit je grote opdrachten door technici te koppelen aan opdrachtgevers en realiseer je commerciële resultaten.;
  • Je volgt exclusieve trainingen en blijft je professionaliseren om je resultaten continu te verbeteren.;
  • Je werkt strategisch aan je salespipeline en stuurt je eigen acquisitie en relatiebeheer aan.;
  • Als Recruiter werk je nauw samen met het recruitmentteam en het customer success-team om succesvolle detacheringen te waarborgen.;
  • Je bouwt duurzame connecties op met klanten en kandidaten en begeleidt hen langdurig tijdens het hele proces.;

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare commerciële successen;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbaar relatiemanagement;
  • Gedreven en resultaatgericht met een proactieve werkhouding;
  • Vloeiend Nederlands en goede beheersing van het Engels;
  • Ervaring met salespipelinebeheer en acquisitie is een pre;