Synsel Techniek is een recruitmentorganisatie voor technische specialisten. Deze organisatie verbindt technische talenten met werkgevers in de maakindustrie en high-tech machinebouw in en rond Apeldoorn. Met een netwerk van meer dan 2.500 bedrijven in de regio faciliteert deze organisatie langdurige plaatsingen en duurzame loopbaanbegeleiding. De aanpak is persoonlijk en resultaatgericht en richt zich op de individuele behoeften van kandidaten en opdrachtgevers. Het team bestaat uit ervaren recruiters en salesmedewerkers die elkaar stimuleren in professionele ontwikkeling en groei. De organisatie biedt gestructureerde trainingen, coaching en doorgroeimogelijkheden, waardoor medewerkers hun commerciële vaardigheden en vakinhoud kunnen versterken. Werken bij Synsel Techniek betekent een professionele werkomgeving met korte lijnen, heldere doelstellingen en ruimte voor initiatief. De rol als Recruiter in Apeldoorn focust op het sluiten van grotere opdrachten, het bouwen van duurzame klantrelaties en het begeleiden van technische specialisten naar passende functies. De functie biedt een salaris van €3.500 - €7.000 per maand en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit maakt de positie aantrekkelijk voor kandidaten die willen doorgroeien en direct resultaat willen zien van hun inzet.

• Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het realiseren van succesvolle plaatsingen en commerciële groei.
  
  
  • Als Recruiter sluit je grote opdrachten door technische specialisten te koppelen aan opdrachtgevers.
  • Je assembleert en bedient de salespipeline en stuurt het commerciële proces naar concrete deals.
  • Je ondersteunt kandidaten tijdens het wervingsproces en begeleidt plaatsingen van intake tot indiensttreding.
  • Je bouwt duurzame klantrelaties en onderneemt actie om langdurige samenwerkingen te realiseren.
  • Je werkt nauw samen met het team Recruitment en het CS-team om detacheringen succesvol uit te voeren.

• • Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar commerciële succes.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement.
  • Resultaatgericht met focus op het behalen van omzet- en plaatsingsdoelen.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels.
  • Ervaring met het beheren van een salespipeline en onderhandelingen.