Deze organisatie opereert binnen de recruitmentsector en specialiseert zich in het koppelen van technische specialisten aan toonaangevende werkgevers. Synsel Techniek werkt met een groot netwerk en levert maatwerk voor kandidaten in de maakindustrie en aanverwante sectoren
In Apeldoorn werk je binnen een resultaatgerichte en collegiale werkomgeving waar het realiseren van duurzame klantrelaties centraal staat
De organisatie investeert in persoonlijke ontwikkeling en biedt trainingen en begeleiding om door te groeien in commerciële en recruitmentvaardigheden
De rol van Recruiter draagt bij aan directe impact op carrières van technische vakmensen en op de resultaten van opdrachtgevers
Salarisindicatie: €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet en extra arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding
Deze organisatie richt zich op kwaliteit en langdurige relaties en biedt een duidelijk carrièrepad voor wie wil doorgroeien binnen de recruitmentsector

• Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden, benaderen en plaatsen van technische specialisten bij opdrachtgevers; ● Acquireren van klanten en sluiten van opdrachten als Recruiter met focus op grote deals en duurzame relaties; ● Opbouwen en onderhouden van een salespipeline en bijsturen om resultaten en inkomen direct te verhogen; ● Samenwerken met het recruitmentteam en CS-team om succesvolle detacheringen te realiseren; ● Bieden van langdurige begeleiding aan kandidaten en klanten en zorgen voor hoge kwaliteit matches;

• HBO werk- en denkniveau; ● Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten; ● Gedreven en resultaatgericht met sterke commerciële focus; ● Sterk in communicatie, onderhandeling en relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels;