Deze organisatie is Synsel Techniek en opereert als een recruitmentbureau dat zich specialiseert in het vinden en plaatsen van technische specialisten. Het bedrijf werkt met een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers in de technische sector en richt zich op het leveren van maatwerk voor zowel kandidaten als klanten
De werkzaamheden vinden plaats in Apeldoorn en richten zich op het verbinden van technici aan passende functies binnen de maakindustrie en high-tech omgeving. Deze organisatie hanteert een kandidaatgerichte aanpak en zet in op langdurige relaties met zowel professionals als opdrachtgevers, waardoor het bedrijf een vooraanstaande positie in de markt inneemt
Als Recruiter bij dit bedrijf draag je direct bij aan de loopbanen van technici en verbeter je de aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. De rol biedt veel ruimte voor eigen initiatief, commercieel handelen en professionele ontwikkeling
Het salaris bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en het arbeidsvoorwaardenpakket bevat onder meer 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, een thuiswerkregeling en diverse secundaire arbeidsvoorwaarden om groei en welzijn te ondersteunen

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Recruiter? Solliciteer dan direct!

• Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven en plaatsen van technische specialisten.
  • Als Recruiter sluit je grote deals en bouw je duurzame klantrelaties op;
  • Je helpt technische specialisten aan hun ideale baan en begeleidt hen door het volledige proces;
  • Je stuurt je salespipeline aan en prioriteert outreach en opvolging;
  • Je rapporteert over prestaties en optimaliseert je aanpak op basis van resultaat;
  • Je volgt exclusieve trainingen om jezelf te ontwikkelen en targets te behalen;
  • Je werkt samen met recruitment- en customer success-collega’s om succesvolle plaatsingen te realiseren;

• • Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling of recruitment met aantoonbaar succes;
  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of HR-gerelateerde richting;
  • Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en goede beheersing van Engels;
  • Resultaatgericht en commercieel ingesteld met ervaring in relatiemanagement;
  • Ervaring met salespipeline management en onderhandelingsvaardigheden;
  • Zelfstandig kunnen werken en prioriteiten stellen in een dynamische omgeving;