Deze organisatie werkt in de werving en selectie voor technische specialisten en richt zich op de maakindustrie en high-tech machinebouw
De organisatie koppelt kandidaten aan werkgevers met een aanpak die nadruk legt op carrières op maat en langdurige matches
Synsel Techniek werkt met meer dan 2.500 bedrijven in het netwerk en biedt specialistische ondersteuning aan zowel kandidaten als opdrachtgevers in uiteenlopende technische disciplines
Het bedrijf richt zich op persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en stelt trainingen en coaching beschikbaar om commerciële en vakinhoudelijke vaardigheden te versterken
De functie van Recruiter speelt een centrale rol in het verbinden van technisch talent met opdrachtgevers en het realiseren van duurzame samenwerkingen in de regio Apeldoorn
De functie biedt een salaris van €3.500 - €7.000 per maand en geeft ruimte voor resultaatgerichte beloning door onbeperkte bonussen
Werken bij deze organisatie betekent dagelijks impact hebben op carrières van technische vakmensen en bijdragen aan groei in de markt

• Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor...● Sluiten van grote deals door technische talenten te matchen met opdrachtgevers als Recruiter; ● Volgen van exclusieve trainingen en ontwikkelen van commerciële skills als Recruiter; ● Opbouwen en optimaliseren van een salespipeline en direct sturen op resultaat; ● Samenwerken met het recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te realiseren; ● Opbouwen van duurzame klant- en kandidaatrelaties en langdurige begeleiding;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar commercieel succes; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterke communicatieve vaardigheden en relatiemanagement; ● Gedreven en resultaatgericht met focus op continue verbetering; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met salespipeline management en onderhandelingstechnieken;