Deze organisatie is een recruitmentbureau dat zich richt op het bemiddelen van technische specialisten binnen verschillende sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw
De organisatie bemiddelt technici naar passende functies en focust op duurzame carrières in plaats van snelle matches
Synsel Techniek heeft een omvangrijk netwerk van opdrachtgevers en positioneert zich als marktpartij met een kandidaatgerichte aanpak
In Apeldoorn biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar je dagelijks commerciële en inhoudelijke impact maakt door technici te plaatsen bij toonaangevende bedrijven
Je werkt in een team dat streven naar kwaliteit en resultaat hoog in het vaandel heeft en krijgt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en gespecialiseerde trainingen
De rol als Recruiter combineert sales, relatiemanagement en vakinhoudelijke kennis van technieken binnen de sector, waardoor je verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden hebt
Het salaris voor deze functie bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en wordt gecombineerd met secundaire arbeidsvoorwaarden die groei en resultaat ondersteunen

• Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor... ● Je sluit grote deals door technici te koppelen aan klanten en realiseert commerciële doelstellingen als Recruiter; ● Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met klanten en kandidaten en begeleidt trajecten van intake tot plaatsing; ● Je stuurt je salespipeline aan, voert onderhandelingen en zet ingevulde opdrachten om in omzet; ● Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te garanderen; ● Je ontwikkelt jezelf continu via trainingen en draagt bij aan verbetering van processen en resultaten;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare salesresultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie, onderhandelen en relatiemanagement; ● Resultaatgericht en commercieel ingesteld met focus op omzet en klanttevredenheid; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met pipelinebeheer en CRM-systemen;