Dit bedrijf is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten voor de maakindustrie, high-tech machinebouw en procesindustrie. Deze organisatie biedt carrières op maat en richt zich op langdurige matches tussen kandidaat en opdrachtgever. Het bedrijf werkt met een groot netwerk van meer dan 2.500 bedrijven en gebruikt een gerichte, kandidaatgerichte aanpak om technici aan passende functies te koppelen. De organisatie heeft een commerciële focus en stelt kwaliteit, ontwikkeling en duurzame relaties centraal in de dienstverlening. In Apeldoorn speelt dit bedrijf een actieve rol in het verbinden van technisch talent met opdrachtgevers in de regio en daarbuiten. De werkomgeving biedt mogelijkheden voor professionele groei, praktijkgerichte trainingen en directe beloning voor behaalde resultaten. Kandidaten en klanten ervaren korte lijnen en een pragmatische aanpak bij plaatsingen en opvolging. De functie ondersteunt de commerciële ambities en draagt bij aan de verdere groei van het netwerk en de marktpositie van deze organisatie.

• Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden, binden en plaatsen van technische specialisten
  
  
  • Actief benaderen en overtuigen van kandidaten zodat de Recruiter grote opdrachten sluit;
  • Opbouwen en onderhouden van klantrelaties en als Recruiter duurzame samenwerkingen realiseren;
  • Leads opvolgen en de salespipeline aansturen om opdrachten snel te plaatsen;
  • Samenwerken met het recruitmentteam en het CS-team om detacheringen succesvol uit te voeren;
  • De markt monitoren en strategisch adviseren om de groeidoelstellingen te behalen;

• • Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring met salesgerichte werving en het sluiten van opdrachten;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en relatiemanagement;
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels;
  • Resultaatgerichtheid en zelfstandig kunnen werken;