Dit bedrijf is een recruitmentbureau voor technische specialisten met een focus op carrières op maat en het verbinden van technisch talent aan relevante banen
De organisatie opereert binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw en richt zich op langdurige trajecten met kandidaten en opdrachtgevers
Synsel Techniek heeft een breed netwerk van meer dan 2.500 bedrijven en werkt doelgericht aan het plaatsen van technici op rollen waar zij echt passen
De aanpak van deze organisatie is kandidaatgericht en gericht op kwaliteit van plaatsingen en duurzame relaties met klanten
In Apeldoorn werkt de organisatie in een gemotiveerd team dat trainingen en ondersteuning biedt om vaardigheden te ontwikkelen en commerciële expertise te vergroten
De functie biedt directe impact op de loopbaan van technische specialisten en een duidelijk pad naar persoonlijke groei binnen de organisatie
Het salaris is €3.500 - €7.000 per maand en de arbeidsvoorwaarden omvatten onder andere vakantiedagen, ontwikkelmogelijkheden en secundaire voorwaarden zoals een thuiswerkregeling en bedrijfsmiddelen voor mobiel werken

• Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor... ● Je sluit grote deals door technici te koppelen aan opdrachtgevers en realiseert directe waarde voor het team als Recruiter; ● Je ondersteunt en engineert je eigen salespipeline en voert gerichte acquisitie uit om omzetgroei te behalen; ● Je assembleert duurzame relaties met klanten en kandidaten en bewaakt de kwaliteit van de opvolging als Recruiter; ● Je werkt samen met het Recruitment- en CS-team en stuurt processen aan die detacheringen succesvol maken; ● Je volgt exclusieve trainingen en voert ontwikkelacties uit om je commerciële en recruitmentvaardigheden te vergroten;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar resultaat; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie, onderhandeling en relatiemanagement; ● Resultaatgericht en gedreven om targets te behalen; ● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels;