Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie is een recruitmentbureau voor technische specialisten en werkt vanuit een resultaatgerichte aanpak gericht op carrièreontwikkeling. Synsel Techniek helpt technische talenten aan passende functies binnen diverse sectoren en onderhoudt een groot netwerk met topbedrijven. De organisatie biedt een combinatie van persoonlijke begeleiding en gestructureerde arbeidsbemiddeling, zodat kandidaten duurzame stappen in hun loopbaan kunnen maken. In Apeldoorn levert dit bedrijf regionale focus en directe betrokkenheid bij zowel opdrachtgevers als kandidaten, wat zorgt voor korte lijnen en snelle resultaten. Het bedrijf investeert in professionele ontwikkeling door exclusieve trainingen en coaching, en stimuleert doorgroei binnen commerciële functies. De werkcultuur is gericht op prestatie, samenwerking en continue verbetering, waarbij je als medewerker veel verantwoordelijkheid krijgt en direct invloed ziet op je resultaat en inkomen. De functie van Recruiter biedt doorgroeimogelijkheden en veel eigen verantwoordelijkheid, met een aantrekkelijk salaris en aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals laptop en reiskostenvergoeding. De salarisrange is €3.500 - €7.000 per maand.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Recruiter? Solliciteer dan direct!

• Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het verbinden van technische specialisten aan passende werkgevers; ● Grote deals sluiten door technische specialisten te koppelen aan topbedrijven; ● Als Recruiter volg je exclusieve trainingen en verbeter je continu je salesvaardigheden; ● Strategisch werken aan je salespipeline en direct resultaat zien in je inkomen; ● Samenwerken met het Recruitmentteam en Customer Success voor succesvolle detacheringen; ● Duurzame connecties opbouwen met klanten en kandidaten en hen langdurig begeleiden;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Gedreven en resultaatgericht met een commerciële instelling; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met salespipeline management en deal closing;