Synsel Techniek is een organisatie die zich richt op het bemiddelen van technische specialisten naar banen die aansluiten bij hun ambities en vaardigheden
Deze organisatie opereert binnen de werving- en detacheringsbranche voor techniek en onderhoud en ondersteunt kandidaten in de maakindustrie en high-tech machinebouw
In Apeldoorn biedt Synsel Techniek een dynamische werkomgeving waarin medewerkers samen werken aan langdurige matches tussen technici en opdrachtgevers
De organisatie heeft een breed netwerk en faciliteert carrières door persoonlijke begeleiding, marktkennis en een sterke focus op duurzame arbeidsrelaties
Synsel Techniek investeert in de ontwikkeling van medewerkers en biedt mogelijkheden om door te groeien naar commercieel leiderschap of specialistische rollen binnen recruitment
Het salaris bedraagt tussen €2.600 en €3.600 per maand en er zijn goede secundaire voorwaarden zoals 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
De werksfeer is gericht op samenwerking, resultaat en professionele groei en medewerkers krijgen toegang tot coaching en intensieve onboarding om snel impact te maken in Apeldoorn


Wil jij in regio Apeldoorn tot €3600 verdienen als Recruiter? Solliciteer dan direct!

• Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten
• Als Recruiter creëer je impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers die passen bij hun ambitie; ● Je sluit deals van waarde (€50k tot €150k per match) en ziet het resultaat direct terug in je inkomen; ● Je beheert en activeert je eigen salespipeline, klanten en relaties als Recruiter; ● Je werkt nauw samen met het recruitmentteam voor kandidaatselectie en met het CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen;

• HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare relevante opleiding zoals Commerciële Economie of HRM; ● Affiniteit met techniek en de drive om bij te dragen aan betere loopbanen voor technische specialisten; ● Commerciële instelling en resultaatgerichtheid met aantoonbare ambitie om te groeien; ● Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en goede beheersing van Engels; ● Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid nemen voor eigen klantportfolio; ● Bereidheid om jezelf continu te ontwikkelen en coaching te ontvangen;