Synsel Techniek is een gespecialiseerde speler in arbeidsbemiddeling voor technische specialisten en richt zich op het verbinden van vakmensen aan passende werkgevers. Deze organisatie werkt vanuit een netwerk van meer dan 2.500 bedrijven en hanteert een benadering die volledig gericht is op de kandidaat en de lange termijn relatie met opdrachtgevers. De werkzaamheden omvatten werving, selectie en bemiddeling binnen technische disciplines en dragen bij aan duurzame loopbanen voor technici. Het team in Apeldoorn ondersteunt kandidaten bij het vinden van functies die passen bij hun vakinhoudelijke ambities en persoonlijke voorkeuren. De organisatie biedt professionele ontwikkelmogelijkheden, trainingen en een omgeving waarin resultaten direct zichtbaar zijn in inkomen en carrièreontwikkeling. Het salaris ligt tussen €3.500 en €7.000 per maand en er zijn aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld die de positie aantrekkelijk maken. Deze organisatie biedt ruimte om te groeien, grote deals te sluiten en een meetbare impact te maken op de loopbanen van technische specialisten.

• Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het verbinden van technische specialisten aan opdrachtgevers
• Als Recruiter sluit je grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven; ● Je bouwt duurzame connecties op met klanten en kandidaten als Recruiter; ● Je ondersteunt het team Recruitment bij het aantrekken van de beste kandidaten; ● Je werkt strategisch aan je salespipeline en optimaliseert je resultaatgerichtheid; ● Je volgt exclusieve trainingen om je vaardigheden te assembleren en te verbeteren;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Gedreven en resultaatgericht met aantoonbare verkoopervaring; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Vloeiend in Nederlands en goed in Engels;