Locatie: Apeldoorn.

Dit bedrijf is een toonaangevend recruitmentbureau voor technische specialisten binnen de arbeidsbemiddeling en staffingsector. Synsel Techniek richt zich op het verbinden van vakbekwame technici aan de juiste werkgevers in verschillende sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw. De organisatie beschikt over een uitgebreid netwerk van meer dan 2.500 bedrijven en hanteert een kandidaatgerichte aanpak die leidt tot duurzame plaatsingen. In Apeldoorn opereert dit bedrijf met een praktisch ingestelde cultuur waarin resultaat en vakmanschap centraal staan. De organisatie investeert in gerichte trainingen en ontwikkeling voor medewerkers zodat zij hun commerciële en recruitmentvaardigheden kunnen versterken. De rol bij Synsel Techniek biedt kansen om impact te maken op carrières van technici en om snel te groeien binnen een gespecialiseerde markt. Het salarisvoorstel ligt tussen €3.500 - €7.000 per maand en wordt gecombineerd met prestatiegerichte bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden die groei ondersteunen.

• Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluitend maken van commerciële kansen en het begeleiden van technische kandidaten naar duurzame plaatsingen
  • Sluiten van grote deals door technici te koppelen aan topklanten en kansen om te zetten naar concrete plaatsingen;
  • Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties als Recruiter en zorgen voor herhaalde opdrachten;
  • Strategisch aansturen van jouw salespipeline en dagelijks uitvoeren van commerciële outreach;
  • Coördineren met team Recruitment en CS om succesvolle detacheringen te realiseren;
  • Uitvoeren van gerichte trainingen en verbeteren van je verkoopvaardigheden om resultaten te vergroten;

• • Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbare successen;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Gedreven en resultaatgericht met een commerciële mindset;
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement;
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels;
  • Ervaring met salespipeline management en dealclosing;