Synsel Techniek is een gespecialiseerde organisatie die technische specialisten koppelt aan opdrachtgevers binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw
De organisatie richt zich op carrièreontwikkeling en het realiseren van duurzame samenwerkingen tussen kandidaat en opdrachtgever
In Apeldoorn biedt deze organisatie een professionele en commercieel gedreven werkomgeving waar het sluiten van grotere detacheringsovereenkomsten centraal staat
De rol van Recruiter Detachering draagt direct bij aan het uitbreiden van het netwerk van partners en het vergroten van commerciële prestaties binnen de technische dienstverlening
De organisatie investeert continu in training en ontwikkeling om medewerkers te ondersteunen in hun professionele groei en om commerciële vaardigheden te versterken
Medewerkers krijgen ruimte om aan pipelinebeheer te werken, grote deals te sluiten en zichtbare impact te maken op de loopbaan van technici
De salarisrange voor deze functie is €3.500 - €7.000 per maand en biedt prestatiegerichte bonussen die het inkomen direct koppelen aan behaalde resultaten
De cultuur is resultaatgericht en professioneel, met aandacht voor samenwerking tussen recruitment- en klantteams en voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers
Kandidaten die streven naar commerciële groei en directe impact op technische loopbanen vinden hier een uitdagende functie binnen een gevestigde organisatie

• Als Recruiter Detachering ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het koppelen van technici aan opdrachtgevers;● Je sluit grote deals door technici te koppelen aan opdrachtgevers als Recruiter Detachering;● Je bouwt en voert een strategische salespipeline uit en vertaalt deze naar concrete opdrachten;● Je werft, selecteert en begeleidt kandidaten samen met het Recruitment-team als Recruiter Detachering;● Je onderhoudt en versterkt duurzame klantrelaties en beheert het relatiemanagement;● Je neemt deel aan en geeft exclusieve trainingen om je commerciële vaardigheden en resultaten te verbeteren;

• Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling met aantoonbare commerciële resultaten;● HBO werk- en denkniveau;● Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met relatiemanagement;● Resultaatgericht, zelfstandig en proactief in het behalen van commerciële targets;● Vloeiend Nederlands en goed Engels in woord en geschrift;● Rijbewijs B is een pré;