Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie opereert binnen de arbeidsbemiddeling voor technische specialisten en is gevestigd in Apeldoorn. Synsel Techniek werkt met een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers en levert maatwerk bij het verbinden van technische professionals aan passende functies
De organisatie richt zich op de maakindustrie en high-tech machinebouw en levert oplossingen voor zowel vaste plaatsingen als detachering. In Apeldoorn biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat en waar medewerkers toegang krijgen tot gerichte trainingen en doorgroeitrajecten. De cultuur is resultaatgericht en klantgericht met een nadruk op professionaliteit en samenwerking. Medewerkers krijgen verantwoordelijkheid en ruimte om hun sales- en recruitmentvaardigheden te ontwikkelen. De organisatie investeert in moderne tooling en ondersteuning zodat recruiters efficiënt kunnen werken en hoge kwaliteit kunnen leveren. Het salaris voor de functie ligt tussen €3.500 en €7.000 per maand, aangevuld met bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden. Kandidaten die op zoek zijn naar doorgroeimogelijkheden in de recruitment- en salesomgeving vinden hier goede kansen

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Recruiter Techniek? Solliciteer dan direct!

• Als Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en plaatsen van technische specialisten
  
  • Als Recruiter Techniek sluit je grote deals door technische kandidaten te koppelen aan toonaangevende opdrachtgevers;
  • Je bouwt en onderhoudt langdurige relaties met klanten en kandidaten om duurzame plaatsingen te realiseren;
  • Je beheert en optimaliseert je salespipeline en stuurt het recruitmentproces aan van intake tot plaatsing;
  • Je ondersteunt het team Recruitment door actief te sourcen, kandidaten te screenen en plaatsingsvoorstellen uit te werken;
  • Als Recruiter Techniek zorg je dat elke detachering succesvol verloopt door nauw samen te werken met het CS-team;

• • Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling;
  • Aantoonbare ervaring in sales met een bewezen trackrecord;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en goede beheersing van Engels;
  • Resultaatgericht en vaardig in pipeline- en tijdsmanagement;
  • Ervaring met CRM-systemen en kandidatenbeheer;