Deze organisatie is een recruitmentbureau voor technische specialisten dat carrières op maat bouwt voor technici in verschillende sectoren, waaronder maakindustrie en high-tech machinebouw. De organisatie staat bekend om een kandidaatgerichte aanpak en een omvangrijk netwerk, waaronder meer dan 2.500 topbedrijven waarmee nauw wordt samengewerkt. Door te focussen op duurzame plaatsingen en langdurige begeleiding, biedt deze organisatie technici de kans om écht op hun plek te komen en om structureel te groeien in hun loopbaan. De rol van Recruiter Techniek is hier inhoudelijk en commercieel van aard en biedt ruimte om grote deals te sluiten en directe invloed uit te oefenen op carrières binnen de regio Apeldoorn. De organisatie hanteert een marktgericht beloningsbeleid met een salaris van €3.500 - €7.000 per maand en aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, een thuiswerkregeling en een pakket met primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden die ontwikkeling en resultaat stimuleren. Werken bij deze organisatie betekent afwisselend commercieel en inhoudelijk werk met veel ruimte voor eigen initiatief

• Als Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het koppelen van technici aan topbedrijven; ● Als Recruiter Techniek bouw je duurzame connecties op met klanten en kandidaten en begeleid je hen langdurig; ● Als Recruiter Techniek werk je strategisch aan jouw salespipeline en zie je het resultaat direct terug in je inkomen; ● Je werkt samen met het Recruitment-team en het CS-team om succesvolle detacheringen te realiseren; ● Je volgt exclusieve trainingen en past nieuwe inzichten direct toe in je dagelijkse werk;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Gedreven en resultaatgericht met focus op verbetering; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels;