Deze organisatie is een toonaangevend recruitmentbureau dat zich richt op het verbinden van technische specialisten met passende werkgevers in de maakindustrie en machinebouw. Synsel Techniek heeft een groot netwerk en werkt doelgericht aan duurzame matches tussen kandidaat en opdrachtgever. De organisatie ondersteunt technici in hun loopbaan en biedt maatwerkoplossingen voor werkgevers die specifieke technische expertise zoeken. De werkomgeving is professioneel en gericht op leren en doorgroeien. Medewerkers krijgen toegang tot trainingen en intensieve coaching om vaardigheden in sales en recruitment te versterken. De organisatie richt zich op kwaliteitsplaatsingen en een langdurige relatie met zowel klant als kandidaat. Apeldoorn vormt een centraal werkgebied met veel industriële vraag en kansen voor commerciële professionals die grotere deals willen sluiten. Het salaris bedraagt €3.500 - €7.000 per maand

• Als Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en plaatsen van technische specialisten; ● Je sluit grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven als Recruiter Techniek; ● Je werkt strategisch aan je salespipeline en rapporteert resultaten; ● Je bouwt duurzame connecties op met klanten en kandidaten en ondersteunt langdurige samenwerkingen; ● Je volgt exclusieve trainingen en ontwikkelt jezelf continu als Recruiter Techniek;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling; ● HBO werk- en denkniveau; ● Ervaring met relatiemanagement en strategisch salespipeline management; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Resultaatgericht, proactief en sterk in communicatie;