Synsel Techniek is het recruitmentbureau voor technische specialisten en opereert binnen de recruitmentsector voor technische functies
Deze organisatie levert maatwerkplaatsingen en richt zich op carrières op maat voor kandidaten in de technische arbeidsmarkt
De aanpak van Synsel Techniek bestaat uit een sterke focus op de kandidaat en het opbouwen van langdurige relaties met opdrachtgevers in diverse technische sectoren
In Apeldoorn biedt deze organisatie kansen voor recruitmentprofessionals die willen groeien in commerciële rollen en impact willen hebben op de loopbaan van technici
De functie van Recruiter Techniek vraagt om commercieel talent, resultaatgerichtheid en het vermogen om technische profielen te assembleren, bedienen en te ondersteunen richting de juiste projecten
Werken bij Synsel Techniek betekent werken in een omgeving met een groot netwerk van opdrachtgevers en kandidaten, ruime ontwikkelingsmogelijkheden en directe beloning voor behaalde resultaten
Salaris van €3.500 - €7.000 per maand is onderdeel van het aanbod en weerspiegelt de commerciële aard van de rol

• Als Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor...● Grote deals sluiten door technici te koppelen aan topbedrijven en commerciële resultaten behalen als Recruiter Techniek; ● Strategisch aansturen en beheren van jouw salespipeline om weekdoelen te realiseren; ● Samenwerken met het recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen; ● Exclusieve trainingen volgen en toepassen om je verkoop- en recruitmentvaardigheden te verbeteren; ● Duurzame relaties opbouwen met klanten en kandidaten en hen langdurig begeleiden;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie, onderhandeling en relatiemanagement; ● Commercieel en resultaatgericht met ervaring in salespipeline management; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Zelfstandig werken en samenwerken met teams;