Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten en levert maatwerkoplossingen voor bedrijven in de maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie bouwt carrières door kandidaten goed te matchen met opdrachten en werkgevers, en werkt met een uitgebreid netwerk van meer dan 2.500 bedrijven. De aanpak van Synsel Techniek legt de nadruk op de kandidaat en op langdurige relaties met opdrachtgevers. In Apeldoorn werkt dit bedrijf in een dynamische omgeving waar aandacht is voor ontwikkeling, training en samenwerking binnen teams. De organisatie stimuleert professionele groei door trainingen en workshops aan te bieden en door kansen te bieden om je sales- en recruitmentvaardigheden verder te ontwikkelen. De functie biedt directe impact op de loopbaan van technici en snelle zichtbaarheid van je resultaten in zowel professionele als financiële beloning. Naast een stimulerende werkomgeving biedt deze organisatie praktische arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij de verantwoordelijkheden van de rol, waaronder een salaris tussen €3.500 en €7.000 per maand en aanvullende secundaire voorwaarden die professionals ruimte geven om te groeien binnen hun vakgebied.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Recruiter Techniek? Solliciteer dan direct!

• Als Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het begeleiden van technici naar hun ideale baan; ● Sluit als Recruiter Techniek grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven en realiseer omzetdoelstellingen; ● Bouw duurzame relaties op met klanten en kandidaten en onderhoud deze actief; ● Werk strategisch aan je salespipeline en stuur het proces vanaf lead naar plaatsing aan; ● Voer kandidaatgesprekken, selecteer kandidaten en begeleid het gehele plaatsingsproces; ● Werk samen met het recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen;

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterke commerciële vaardigheden en een bewezen sales track record; ● Uitstekende communicatie- en relatiemanagementvaardigheden; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Resultaatgericht, zelfstandig en gericht op continue verbetering;