Dit bedrijf opereert in de recruitmentsector voor technische specialisten en richt zich op het verbinden van gekwalificeerde technici met passende functies in verschillende technische disciplines
Deze organisatie werkt vanuit Apeldoorn en onderhoudt een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw
Het bedrijf, Synsel Techniek, bouwt carrières op maat en legt de nadruk op duurzame relaties met zowel kandidaten als klanten
De werkaanpak is resultaatgericht en professioneel, met speciale aandacht voor training en ontwikkeling van medewerkers binnen sales en recruitment
Het team werkt nauw samen met andere afdelingen om succesvolle detacheringen en langdurige samenwerkingen te realiseren
De organisatie biedt een concurrerend salaris en arbeidsvoorwaarden, inclusief een salarisrange van €3.500 - €7.000 per maand, een thuiswerkregeling en ontwikkelmogelijkheden om door te groeien binnen de functie
De cultuur is zakelijk en klantgericht en ondersteunt continue verbetering en professionele groei binnen de recruitmentpraktijk

• • Als Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven;
  • Als Recruiter Techniek ondersteun je bij het strategisch assembleren en beheren van jouw salespipeline en het direct vertalen van resultaten naar inkomen;
  • Je assembleert en beheert duurzame connecties met klanten en kandidaten om langdurige opdrachten te realiseren;
  • Je werkt samen met het Recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen en uit te voeren;
  • Je volgt exclusieve trainingen en past nieuwe technieken toe om je resultaat te verbeteren;
  • Je bouwt relaties op en adviseert technici bij het vinden van hun ideale baan;

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement;
  • Gedreven en resultaatgericht met een commerciële mindset;
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels;