Synsel Techniek is een gespecialiseerd recruitmentbedrijf dat kandidaten en opdrachtgevers in de technische sector met elkaar verbindt
De organisatie richt zich op het creëren van langdurige relaties tussen technici en werkgevers in onder andere de maakindustrie en high-tech machinebouw
In Apeldoorn werkt dit bedrijf met een regionaal en landelijk netwerk om vakmensen te plaatsen bij passende werkgevers
Het team binnen Synsel Techniek ondersteunt kandidaten bij loopbaanstappen en begeleidt opdrachtgevers bij het vinden van geschikte technische specialisten
Deze organisatie biedt gestructureerde training en coaching om consultants te laten groeien in commerciële en recruitmentvaardigheden
Salaris van €3.500 - €7.000 per maand maakt onderdeel uit van het arbeidsvoorwaardenpakket voor deze functie in Apeldoorn

• Als Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor... ● Grote deals sluiten door technici te koppelen aan topbedrijven, waarbij jij als Recruiter Techniek de onderhandelingen voert; ● Je ontwikkelt en onderhoudt een strategische salespipeline en stuurt deze actief aan om resultaten te behalen; ● Je volgt exclusieve trainingen en gebruikt die kennis om je verkoopactiviteiten te optimaliseren; ● Je werkt samen met het recruitmentteam en het customer success-team om plaatsingen succesvol uit te voeren; ● Je bouwt duurzame connecties op met klanten en kandidaten en begeleidt hen gedurende het plaatsingstraject;

• Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling met aantoonbaar succes; ● HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Commerciële Economie of vergelijkbaar; ● Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met relatiemanagement; ● Resultaatgericht en gedreven met bewezen commerciële vaardigheden; ● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels; ● Ervaring met het beheren van salespipelines en onderhandelingen;