Deze organisatie is een toonaangevend recruitmentbureau gespecialiseerd in het verbinden van technische talenten met topwerkgevers in de regio Apeldoorn. Synsel Techniek richt zich op het vinden van de juiste carrièrekansen voor technici in uiteenlopende sectoren zoals high-tech machinebouw en maakindustrie. Deze organisatie werkt met een groot netwerk van opdrachtgevers en kandidaten en zet in op duurzaamheid en langdurige plaatsingen. De werkomgeving is gericht op professionele ontwikkeling en het continu verbeteren van vaardigheden en processen. Kandidaten en klanten ervaren persoonlijke begeleiding en resultaatgerichte matching bij dit bedrijf. Synsel Techniek biedt sterke ondersteuning bij loopbaanontwikkeling en investeert in trainingen om plaatsingen te optimaliseren. Voor de functie van Recruiter Techniek geldt een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, met een salaris van €3.500 - €7.000 per maand als onderdeel van het pakket

• Als Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor... ● Je sluit grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven; ● Je assembleert en onderhoudt een strategische salespipeline als Recruiter Techniek; ● Je voert exclusieve trainingen uit en past nieuwe technieken toe om kandidaten snel te plaatsen; ● Je werkt samen met het team Recruitment en het CS-team om succesvolle detacheringen te realiseren als Recruiter Techniek; ● Je bouwt duurzame klant- en kandidatenrelaties en ondersteunt hen langdurig;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Aantoonbare ervaring met sales en het sluiten van zakelijke deals; ● Sterke communicatieve vaardigheden en relationeel vermogen; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Resultaatgericht, proactief en gericht op continue verbetering;