Dit bedrijf is een recruitmentbureau voor technische specialisten en richt zich op carrières op maat. De organisatie verbindt technici met relevante werkgevers binnen meerdere sectoren zoals de maakindustrie en high-tech machinebouw. De cultuur is gericht op groei, resultaat en het opbouwen van hoogwaardige relaties. Synsel Techniek gebruikt een groot netwerk van meer dan 2.500 bedrijven om technici aan banen te koppelen waar zij echt op hun plek zijn. In Apeldoorn biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar voortdurende training en coaching deel uitmaken van de ontwikkeling van medewerkers. De rol van Recruitment Adviseur vereist zelfstandig werken, commerciële focus en het vermogen om lange termijnconnecties te onderhouden. Dit bedrijf waardeert impact en investeert in de professionele groei van medewerkers door trainingen en doorgroeimogelijkheden. De functie biedt een aantrekkelijk salaris en prestatiegerichte bonussen: €3.500 - €7.000 per maand.

• Als Recruitment Adviseur ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het verbinden van technici aan passende werkgevers.
• • Sluit grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven en realiseer commerciële doelstellingen als Recruitment Adviseur.
  • Assembleren en beheren van een strategische salespipeline en voeren van accountmanagement.
  • Aansturen van klantgesprekken en langdurige relaties opbouwen met klanten en kandidaten.
  • Ondersteunen van het Recruitment-team en samenwerken met het CS-team om detacheringen succesvol te maken.
  • Uitvoeren van marktanalyses en het continu verbeteren van wervings- en salesprocessen.

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Sterke commerciële instelling en resultaatgerichtheid;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en relatiemanagement;
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels;